sgm项目（sgm项目班）

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请问前辈,一般来说汽车销售的工资提成怎么算啊?

1、具体方案如下： 前提： 1． 收入构成：收入＝基本工资＋奖金 2． 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。 3． 基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数额不变。 4． 试用期员工没有业绩提成奖金。

2、销售的基本工资是不高的，要看你的业绩。底薪是固定的，一千元左右。

3、汽车销售行业在国内一般还是底薪+提成制。底薪各个城市不一样，在上海可能略微高一点，但应该不会超过2000元，除非是固定工资的，一般在3000左右。提成大多数店是按照单车来提成的，好卖的车子单车提成就低，除了单车奖金 保险装潢都有提成拿的，各家店拿的奖金不一样。

4、如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。

普遍的汽车美容中心是如何提成的?

具体要和你当地的汽车美容店进行比较，员工才会留的住。我给你说下两种具体的提成方法。一，底薪加提成。实习 底薪800 转正 底薪1000 高级 底薪1200（入职1年以上）提成，施工提成 10% 也可分给销售一部分二，无底薪，只有提成洗车提成 5元美容项目提成40%三，固定底薪，无提成。

汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。先割50%给2500元给主管组长。2500中50%1250为主管提成，1250根据两组组长表现均分。

底薪加提成制；比如2000的底薪 然后没台车 洗车提成2元 打蜡抛光洗内饰镀金 这些项目按项目价格的百分比给他们 比如打蜡300元一次 推销百分之5 操作百分之之类的 这种制度可以让员工更加积极的做事去跟客户沟通项目。2底薪3000元一个月，加每个月盈利。

分店面的 ，有的美容店提成高，有的偏低。全部加起来3500——7000左右。

按照你的说法，第一种你应该走的是“配送”的模式，这种模式我所见到的都是没有提成的，一般这种模式膜是膜，车是车，这种配送的模式，膜的钱应该4S单独给你膜钱；收到这个钱以后，减去你的施工费用，再自己考虑应该多少给4S店，应该是这种模式。

一般1800－2500左右，有些是靠台次的多少，美容项目的提成可能会更高一点，这要看店里具体的情况了。

规划项目经理岗位职责

项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。项目经理是项目团队的领导者，项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作，从而实现项目目标。

组织编制竣工资料，协助项目经理办理工程交工。

项目经理的岗位职责 篇6 认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。

项目经理的岗位职责 贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

项目经理（ Project Manager ） ，从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。它要负责处理所有事务性质的工作。也可称为“执行制作人”（Excutive Producer）。

项目经理岗位具体职责篇1 项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。

汽车服务顾问助理是干什么的。

1、．协助服务顾问在新车交接工作中，负责填写服务跟踪表中相关车辆及客户信息，保证新车交接工作的顺利进行。2．负责将新车交接中客户服务跟踪表中信息录入DMS系统，保证信息的准确性。制定服务顾问新车交接信息表，并依据信息表中和客户约定首保时间对首保客户进行邀约。

2、个月。服务顾问助理是负责协助服务顾问，进行汽车维修接待、汽车维修问诊、提出维修方法、签署服务合同、维修结算、客户回访，想要转正需要2个月实习期，根据公司情况而实施具体的计划。

3、谢谢SA顾问助理的工作我只了解一些，不是特别清楚。希望回答者能详细说明一下。比如SA助理从接车到交车所做的工作，以及协助SA顾问要做那些工作？最好是按步骤按照流程帮我写下来。

2022年上海南湖职业学院中职部招生简章.电话就业好不好

学院设有数字创意、智能汽车服务、健康护理和智慧商旅四个系部，专业群与喜马拉雅、上汽集团、仁济医院、东湖集团等龙头企业深度产教融合，为社会培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才。

包含2022年上海南湖职业技术学院在各省市录取的最低分、最低位次、省控线等。

文科338，理科345。根据上海南湖职业技术学院.查询，2022年理科最低345分，较2021年上升了79分，2022年文科最低338分，较2021年上升了55分。

车间质检员岗位职责

负责车间各道工段和质量抽查；按规定的要求检查车间的质量、工艺及卫生的情况，及时发现车间存在质量隐患；跟进检查车间按质量问题的整改和落实；协助车间开展质量控制和质量培训工作。

车间质检员岗位职责1 向车间主管负责，服从车间主管的领导，完成每天车辆的检验工作。 按班组的维修质量、维修进度要进行工作安排。超额完成车间人员检验任务。 配合车间主管、车间调度员，合理分配各班组工作，协调班组关系，作到工作均衡分配。 切实抓好车间人员管理，按照车间的实际工作量。

负责返修质量的监督、检查。定期 总结 完工检查多发问题，定期统计分析返修的原因，并上报技术经理，协助技术经理制定质量改进 措施 。监督保障服务质量持续性提升的各项措施的落实和执行情况。完成技术经理委派的 其它 临时性工作。

机电质检员的工作主要是对车间机电维修车辆进行质量监控，在本公司机电 质检员还应承担车间机电部的协调工作，该工作向售后车间主管负责。 【车间质检员岗位职责】 向车间主管负责，服从车间主管的领导，完成每天车辆的检验工作。 按班组的维修质量、维修进度要进行工作安排。超额完成车间人员检验任务。

工厂质检员岗位职责4 岗位职责： 负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。 负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。

岗位职责：1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2．负责公司产品出售前的质量检查工作；3．负责对公司产品合格数的统计工作；4．负责产品率的分析工作；5．协助做好产品质量保证体系的标准；6．协助做好公司iso9000质量管理标准；7．对所承担的工作全面负责。